О. Турбина

Налоговую проверку организации вправе проводить налоговый орган по месту постановки организации на налоговый учет, которое определяется местом нахождения организации, ее филиала. К такому выводу пришел АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.11.2020 по делу № А69-526/2019.

Выплата дотации на питание, производимая по инициативе работодателя безотносительно к вкладу работников в деятельность общества, независимо от условий и стажа работы, носит социальный характер и не подлежит обложению страховыми взносами.

Если при сокращении штата компания вводит новую должность, ее нужно предлагать сокращаемому работнику (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-18039/2020).

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции напомнил, что гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением в высших учебных заведениях установлены в ТК РФ только для тех, кто получает высшее образование впервые (Определение от 25.08.2020 № 88-20834/2020).

Если дата увольнения согласована сторонами и работник не отозвал заявление, дата приказа об увольнении значения не имеет. Такой вывод следует из Определения Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.10.2020 по делу № 88-14897/2020.

Дистанционная работа на условиях внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком не компенсирует утраченный работником заработок и не прекращает его право на получение пособия при условии продолжения фактического ухода за ребенком.

Возможность установления в организации шестидневной рабочей недели прямо предусмотрена трудовым законодательством (ст. 100 ТК РФ). Для компаний, работающих по такому графику, публикуем производственный календарь на 2021 г. с комментариями по его применению.

Жизнь любой компании подчиняется производственному календарю. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Сигналом к составлению производственного календаря на следующий календарный год является ежегодное постановление Правительства РФ, утверждающее порядок переноса выходных дней. В этом номере предлагаем вашему вниманию производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями по его применению.

Представление работником подложных документов при заключении трудового договора является основанием для прекращения с ним трудовых отношений. Это следует из п. 11 ст. 81 ТК РФ. Роструд в Докладе за III квартал 2020 г. рассказал об особенностях применения этой нормы.

Московский городской суд в Апелляционном определении от 22.06.2020 № 33-18450/2020 пришел к выводу, что сотрудника нельзя уволить за прогул, если он проигнорировал распоряжение работодателя о перемещении его в другое отделение организации и это отделение не определено в трудовом договоре как место работы сотрудника.

На сайте Минфина России опубликованы Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 г. и на плановый период 2022 и 2023 гг. (далее — документ). Отметим, что некоторые предложенные в части налоговой политики меры уже обрели законодательное регулирование в этом году, другие — вошли в законопроекты, рассматриваемые Госдумой (подробнее см. «ЭЖ-Бухгалтер», № 38, 36, 2020).

Компания, не имеющая доходов от реализации, вправе перейти на уплату квартальных платежей по налогу на прибыль. Такой вывод следует из письма Минфина России от 10.09.2020 № 03-03-06/1/79526.

Разграничение командировок и поездок работника в связи с разъездным характером его работы имеет значение для выплаты ему возмещения понесенных при этом расходов. В письме от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185 специалисты Минтруда назвали признаки, свидетельствующие о том, что поездка работника не является командировкой.

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект (№ 1024255-7) с поправками в Федеральный закон от 29.11.2007 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» (далее — Закон № 282-ФЗ).

Проект федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в части налогообложения доходов физических лиц, превышающих 5 миллионов рублей за налоговый период» (№ 1022669-7) разработан во исполнение поручения Президента РФ от 08.07.2020 № Пр-1081.

В первом чтении принят законопроект № 1022671-7 «О внесении изменений в статью 430 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Он устанавливает фиксированные размеры страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование для индивидуальных предпринимателей за расчетные периоды 2021—2023 гг.

Законопроект, внесенный Правительством РФ, нацелен на реализацию основных направлений налоговой политики и затрагивает обе части Налогового кодекса (законопроект № 1022670-7).

Институт единого налогового платежа (ЕНП), действующий в настоящее время в отношении физических лиц, планируется распространить на всех налогоплательщиков без исключения. Разработанный Минфином России законопроект с соответствующими поправками в ст. 45 и 45.1 НК РФ вынесен на общественное обсуждение (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=108040).

Сокращение работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, рабочего дня на один час не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, несмотря на перевод работника на дистанционную работу.

С 1 января 2021 г. устанавливаются новые лимиты доходов и численности работников, при превышении которых налогоплательщик должен будет прекратить применение УСН. Соответствующие поправки в главу 26.2 НК РФ внесены Федеральным законом от 31.07.2020 № 266-ФЗ.