В каких случаях нужно уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего?
Компания приняла на работу работника на должность менеджера отдела продаж и закупок с ежемесячным окладом 80 000 руб. Ранее он являлся госслужащим. Нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего? Если да, то кого и в каком порядке?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №12 (1163) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.