1. Главная
  2. Консультации

Для оформления вкладыша в трудовую книжку не надо дожидаться времени внесения очередной записи

| консультации
При приеме на работу водителя обнаружили ошибку в трудовой книжке и вкладыше к ней. Последняя запись в трудовой книжке была сделана 1 января 2003 г., после чего в нее в этот же день вшили вкладыш, но запись во вкладыше сделали только 25 мая 2005 г., в день увольнения. После этого увольнения последовали еще множество приемов и увольнений. И вот теперь нужно внести запись о приеме на работу у нас. Но я знаю, что с 1 января 2004 г. были введены новые образцы трудовых книжек и вкладышей к ним, и записи можно вносить только в книжки и вкладыши нового образца. Можно ли из этого сделать вывод, что при увольнении работника 25 мая 2005 г. организация, которая его увольняла, должна была вместо старого завести вкладыш нового образца и внести запись об увольнении в него? Может ли сейчас наш инспектор по кадрам сделать запись о приеме на работу в этот вкладыш? И можно ли учитывать все записи в этом вкладыше при подсчете стажа, не будет ли это противоречить ст. 66 ТК РФ?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №34 (9550) 2014