Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены в ст. 186 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Если сдача донорской крови и ее компонентов осуществлялась в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию работодатель обязан предоставить другой день отдыха.
Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется еще один день отдыха. Он по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Таким образом, вы имеете право на два дополнительных дня отдыха.
Напомним, что за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).