Как выяснила рекрутинговая компания HeadHunter, лишь каждая вторая российская компания планирует индексировать заработную плату своим сотрудникам в следующем году. Повысить зарплату на 10% намерено ещё меньше компаний.
Это, по заключению многих экспертов, свидетельство нестабильности отечественной экономики и как следствие снижения благосостояния населения.
В благополучные годы 80% работодателей регулярно индексировали зарплату. В 2016 году индексировать зарплаты планируют в машиностроении, медицине, IT и строительстве. Размер оплаты труда не изменится у персонала гостиниц и ресторанов, а также в сфере услуг для бизнеса. В других отраслях не исключено даже сокращение трат на персонал.
Увеличить на 5-7% фонд оплаты труда намерены, как ни странно, компании в сфере автобизнеса, испытывающие сейчас сложности из-за падения спроса.