Оплату отпуска работодатель обязан произвести не позднее чем за 3 дня до начала этого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При этом специалисты Роструда в письме от 30.07.2014 № 1693-6-1 поясняют, что срок необходимо рассчитывать в календарных днях (ст. 14 ТК РФ). Если же день выплаты отпускных попадает на выходной или праздничный день, то деньги работнику следует выдать накануне. Таким образом, если отпуск работника начинается в понедельник, причитающиеся ему суммы за отпуск он должен получить в пятницу предыдущей недели.
Кроме того, законодательство не запрещает работодателям выплачивать отпускные в более ранние сроки. Другими словами, по желанию работодателя оплатить отпуск работника в данной ситуации можно, к примеру, в четверг предыдущей недели.
Кроме того, Роструд напоминает, что работодатель обязан оповестить своих работников о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до начала этого отпуска. Работник должен расписаться в соответствующем извещении.