Если локальным нормативным актом предусмотрено право работника на получение конкретной выплаты (например, годовое поощрение) и в этом акте не указано, что она предусмотрена только для действующих работников, и вы имеете необходимый стаж для получения такой премии, работодатель обязан выплатить годовое поощрение. Сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора регламентированы ст. 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. К перечню основных способов защиты трудовых прав относится также государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 352 ТК РФ). Поэтому вы вправе обратиться за консультацией в органы федеральной инспекции труда.
Когда уволенному полагается годовая премия
опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №29 (9445) 2012
Меня сократили в конце прошлого года, хотя я единственная кормилица в семье. Суд проиграла, так как поздно обратилась. В выплате по итогам 2011 г. годового поощрения бывший работодатель отказал. Законен ли отказ? Могу ли обжаловать его в суд и в какой срок?