Досрочный выход на работу

| консультации
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ребенку исполнится два года и я выйду на работу. Работодатель предлагает неполную ставку, поскольку свободных полных ставок нет. Надо либо кого-то увольнять, либо делить имеющиеся ставки на всех. Правомерно ли такое предложение? Вправе ли он уволить меня по сокращению, если я не соглашусь на неполную ставку? В какой форме составлять заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?
отвечает: