С 14 февраля 2006 года мне был предоставлен отпуск на 14 дней. Расчетный период — ноябрь, декабрь 2005 года, январь 2006 года. Все месяцы отработаны полностью.
Согласно Положению о квартальном премировании премия начисляется и выплачивается 15-го числа месяца, следующего за отчетным, то есть премия должна быть начислена 15 ноября 2005 года. Но руководством организации было принято решение за III квартал 2005 года выплачивать премию в сентябре 2005 года. Поэтому в расчетный период для моих отпускных квартальная премия не попала. Правильно ли поступил бухгалтер, не включив премию для исчисления среднего заработка, в отпускные?
Л. Кочурова, Кировская обл.
Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы квартальная премия включается в расчет, если начислена за расчетный период, то есть в пределах расчетного периода. Расчетный период в приведенной ситуации — ноябрь, декабрь 2005 года, январь 2006 года.
Квартальная премия начислена в сентябре 2006 года, в месяце, не относящемся к расчетному периоду, поэтому в расчет среднего заработка для оплаты отпуска в приведенной ситуации не включается.
Н. КОВЯЗИНА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ