Вот уже почти 10 лет в стране реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров. Тысячи специалистов многих региональных предприятий прошли курс повышения профессиональной квалификации и смогли получить новые знания и навыки руководства современным предприятием.
Стратегическая цель программы — содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности. Ее задачи включают в себя:
· ежегодную подготовку в российских образовательных учреждениях 5 тыс. специалистов;
· стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях до 3 тыс. специалистов ежегодно;
· содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.
Участие в программе дает возможность предприятиям создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления, производства и корпоративной культуры, решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов, установить новые деловые контакты с российскими и зарубежными партнерами.
Кроме того, предприятия — участники программы регистрируются в федеральной информационной базе данных, что служит дополнительным преимуществом при конкурсных отборах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
В свою очередь, специалисты получают возможность пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные управленческие знания, участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях, установить новые деловые контакты. Сведения об участниках программы включаются в специальную базу данных для формирования федерального и регионального кадрового резерва.
Основными участниками программы являются промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг, направляющие для подготовки своих руководителей. Особое внимание при отборе уделяется специалистам крупных и средних предприятий, участвующих в программах реструктуризации производства и развития регионов.
Существует и ряд ограничений. Так, программой не предусматривается подготовка руководителей, представляющих органы государственного и муниципального управления (за исключением руководителей, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах не менее одного года). Они могут получить дополнительное образование в Российской академии государственной службы при Президенте РФ, в том числе по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Психология», «Социология».
Президентская программа не предназначена также для менеджеров зарубежных компаний, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории России.
Подготовка ведется в четыре этапа. Сначала кандидаты, подавшие заявку на участие, проходят конкурс, включающий квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор идет на основе проверки соответствия перечня, формы и содержания документов заявки требованиям, установленным Положением о конкурсном отборе.
Заявки принимаются в региональных отделениях приемной комиссии по месту регистрации участника (как правило, в администрации субъекта РФ). С контактной информацией всех региональных отделений комиссии можно ознакомиться на веб-сайте Президентской программы (http://voyjer.hse.ru).
Прошедшие квалификационный отбор участвуют в конкурсном испытании (см. справку)
На втором этапе начинается собственно обучение — подготовка на базе российских вузов. Согласно последним изменениям в 2007/08 учебном году она будет проводиться по двум типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера:
· базовые, предусматривающие обучение по одному из направлений: менеджмент, маркетинг, финансы (средняя стоимость — 70 тыс. руб.);
· проектно-ориентированные, включающие обучение в области экономики и управления, подготовку и реализацию под руководством преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения (средняя стоимость — 40 тыс. руб.).
Общая продолжительность курса по обоим типам программ составляет 550 академических часов, в том числе 180 — обучение иностранному языку, рассчитанное на 5—9 месяцев в зависимости от выбранной формы (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от работы).
По окончании обучения специалисты проходят стажировки в ведущих отечественных или зарубежных компаниях. Они организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Их длительность в зависимости от формата и страны проведения составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам ЕС.
Отличием Президентской программы от западных аналогов бизнес-образования является реализация на практике принципа проектного обучения. Каждый слушатель на заключительном этапе должен разработать проект, предназначенный для предприятия, на котором он работает. Такой подход уникален: он позволяет сочетать потребности предприятий слушателей программы и удовлетворение потребностей развития региона.
Федеральный бюджет оплачивает методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов, обучение в образовательных учреждениях (не более 33% общей стоимости), организацию стажировки.
За счет средств бюджетов субъектов РФ и средств направляющих организаций финансируется обучение специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33% и 34% общей стоимости соответственно). Организации также оплачивают проезд по территории России, проживание и другие расходы специалистов в период прохождения ими обучения в образовательных учреждениях и стажировки.
Таким образом, на самих специалистов ложатся расходы только на участие в конкурсном отборе (порядка 2900 руб.), а также дополнительное обучение иностранному языку в случае необходимости.
По оценкам экспертов, уровень изменений в области внедрения новых технологий на предприятиях, направляющих своих сотрудников для участия в Президентской программе, почти в 2 раза превосходит средние данные по промышленным предприятиям России.
Такое бизнес-образование дает компании неоспоримое преимущество перед конкурентами — высококвалифицированные кадры, способные грамотно руководить и управлять коммерческой деятельностью. А это настоящий клад. Клад, ключи к которому в руках самих же предприятий.
Требования к кандидатам для обучения по Президентской программе подготовки кадров:
· возраст до 40 лет;
· высшее образование;
· опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена — не менее 3 лет, общий стаж работы — не менее 5 лет;
· знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык);
· желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного хозяйства РФ.
Справка
Конкурсное испытание включает:
· презентацию концепции проекта развития организации, оценку роли специалиста в реализации проекта, анализ индивидуального проектного задания и плана профессионального использования специалиста;
· оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на основе заданий (тестов);
· оценку уровня владения иностранным языком.