При командировке бухгалтерия не оплачивает стоимость проезда на внутригородском транспорте (метро, автобусе и др.), объясняя это тем, что все такие расходы входят в суточные 100 рублей. Правильно ли это?
Г.П. Решаева, Свердловская обл.
В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику следующие расходы:
· по проезду;
· по найму жилого помещения;
· дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
· иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Непосредственно порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются действующим в организации коллективным договором или же локальным нормативным актом.
До определения Правительством Российской Федерации особенностей направления работников в служебные командировки в соответствии со ст. 423 ТК РФ вопросы возмещения командировочных расходов определяются в том числе Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР». При этом нормы данного документа применяются в части, не противоречащей российскому законодательству.
В соответствии с п. 12 Инструкции в составе расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются:
· стоимость проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте;
· расходы на оплату услуг по предварительной продаже проездных документов;
· расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями;
· расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта.
Возмещение расходов на внутригородской транспорт действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено. В связи с этим такие расходы могут возмещаться командированному работнику как «иные расходы», но только при условии согласования их необходимости с работодателем.