Через несколько лет зарплата московских медиков может увеличиться в два раза. Об этом сообщила министр здравоохранения Вероника Скворцова. Она объяснила, как теперь изменится начисление оплаты их труда.
Для создания более эффективной системы оплаты труда медицинским работникам будет введена специальная шкала, показывающая соответствие между профессиональным уровнем врача и оплатой предоставляемых им услуг. Благодаря этому медикам будет начисляться зарплата, соответствующая «их профессиональным навыкам и опыту». То есть врачей переключат на так называемый «эффективный контракт».
Необходимость поднять зарплаты медикам была продиктована указами, подписанными президентом Владимиром Путиным вскоре после своего вступления в должность в мае 2012 г. В их числе Указ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Дорожной картой медики называют региональные указы, принятые в каждом регионе в апреле 2013 г. в рамках реализации программы по повышению зарплат врачам и медработникам. Так, согласно этой программе зарплата врача к 2018 г. должна составлять 200% от среднего заработка в регионе.
Систему хотят запустить через три-четыре года, и именно тогда оклад медиков увеличится в два раза. А от нынешней системы оплаты труда откажутся полностью, так как она давно уже устарела.
Для сведения, средняя зарплата врачей в столице в прошлом году составила около 65 000 руб. (тогда как средняя зарплата по региону составляет 57 000 руб., то есть на 13% меньше). Об этом сообщил заместитель руководителя Федеральной службы государственной статистики Константин Лайкам.
Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата профсоюза работников здравоохранения РФ проведён анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения по Российской Федерации за девять месяцев 2013 г.
По данным Росстата, размер среднемесячной заработной платы на одного работника в здравоохранении за девять месяцев 2013 г. составил 24 542 руб.
Если оценивать среднемесячную заработную плату в разрезе регионов за указанный период, то уровень её размера варьируется от 13853,6 руб. (Карачаево-Черкесская Республика) до 51 648 руб. (Москва).
В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:
от 13 900 руб. до 15 000 руб. — в четырёх субъектах РФ (5%);
от 15 000 руб. до 20 000 руб. — в 41 субъекте РФ (52%);
от 20 000 руб. до 25 000 руб. — в 18 субъектах РФ (23%);
от 25 000 руб. до 30 000 руб. — в шести субъектах РФ (8%);
от 30 000 руб. до 35 000 руб. — в пяти субъектах РФ (6%);
от 35 000 руб. до 51 600 руб. — в пяти субъектах РФ (6%);
При этом в 62 субъектах РФ (что составляет 81% от общего количества регионов) уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения.
«От новой системы выиграют не только сами доктора, но и их пациенты, — подчеркивает В. Скворцова. — И именно о них и нужно думать». Если систему запустят, то к 2018 г. средняя зарплата врача увеличится до 200% от нынешнего уровня, обещают в министерстве.
Итогом реформы должно стать предоставление более качественного медицинского обслуживания, поскольку зарплаты государственных медиков будут основываться «на двух показателях, в том числе насколько хорошо они выполняют свою работу».
Это не единственное «свежее» решение Минздрава по увеличению денежного дохода медицинских специалистов в России.
Уровень заработных плат сотрудникам крымских медицинских учреждений уже в мае возрастет на 25%, сообщила В. Скворцова.
«Уже в мае заработная плата вырастет на 25%, и в течение следующих четырёх месяцев она дойдёт до уровня, сопоставимого с уровнем зарплат в Российской Федерации. Это будет достаточно хорошая прибавка к заработной плате», — отметила министр здравоохранения.
По планам Минздрава, более 4,3 млрд руб. будет направлено до конца года на лекарственное обеспечение Крыма и Севастополя, а модернизация медицинских учреждений в регионе начнется летом 2014 г. и займет не менее двух лет.
Сейчас основная часть зарплаты врачей-бюджетников сводится к компенсациям за дополнительную нагрузку и порой составляет львиную долю заработка.
Чтобы новая система оплаты заработала, Минздрав собирается разработать определённые критерии оценки качества медицинской помощи и её сложности. При этом нормы для различных специализаций будут разными.