В Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от18.08.2005 № 1443/05 говорится, что если фирма нанимает внештатников по гражданско-правовому договору (например, договору подряда или оказания услуг) и таким сотрудникам компенсируются какие-либо расходы — проезд, гостиница и питание,— то платить ЕСН с таких выплат не надо.
Свое решение судьи обосновали тем, что согласно статье 236 Налогового кодекса РФ соцналогом облагаются выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Следовательно, начислять соцналог нужно только на вознаграждения, выплаченные непосредственно за работу или услугу. Компенсационные же выплаты в рамках таких договоров в силу подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ в базу по ЕСН не включаются.